根据《超龄劳动者基本权益保障暂行规定》第十五条规定，用人单位应当为超龄劳动者参加工伤保险并缴纳工伤保险费，个人不缴纳工伤保险费。超龄劳动者因工作原因受到事故伤害或者患职业病的，按照规定进行工伤认定、劳动能力鉴定并享受相应的工伤保障待遇。此政策公布时间:2026年5月10日(人社部等5部门令第56号)人社通开始实施施行:2026年7月1日起。
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